interne
Inde · pilotage direction
— transmissible au mandataire recruté
Feuille de route · Francophonia · Juillet → Décembre 2026

Feuille
de route — Inde.

« Six mois pour rallumer le marché. Tu ne pars pas de zéro : tu pars de trois cents professeurs qui nous connaissent déjà, d'un pipeline dormant prêt à être réveillé, et d'un vent franco-indien qui pousse dans notre sens. »

Acte I · été

Rallumer le lien.

Ouvrir le dialogue avec les 6 figures IATF ; lancer le sondage des 11 cibles perdues.

Acte II · rentrée

Réactiver le dormant.

122 k€ réactivables — UDF IATF, Symbiosis, fidélisation. Signer 3-4 groupes.

Acte III · hiver

Ouvrir les décideurs.

Top 30 par chairmen et trusts, via Sahodaya/NPSC/ARISE. Délégation Magie de Noël.

Francophonia · Développement · Inde · Cap 2026Remis par Yann (direction) & Renaud (développement) · 13 juin 2026
Feuille de route — IndeUn mot pour commencer

Un mot pour commencer.

Cette feuille de route ouvre un pays neuf pour Francophonia. Il n'y a pas encore de mandataire en Inde : pour l'instant, c'est la direction qui pilote en direct, le temps de construire le réseau. Mais ce document est écrit pour la personne qui prendra le relais — il est conçu pour être transmis tel quel au mandataire recruté, qui y trouvera son cap, ses engagements et ses rituels déjà posés.

Tu ne pars pas de zéro. Tu pars de trois cents professeurs de français qui nous connaissent déjà, d'un pipeline dormant prêt à être réveillé, et d'un vent politique franco-indien qui pousse dans notre sens. Ce qui manquait, c'est quelqu'un sur le terrain pour relier les professeurs à ceux qui décident. C'est ton rôle.

L'Inde a connu un pic en mai 2023 puis un effondrement — presque toujours pour la même raison : un accord de professeur jamais remonté jusqu'au chairman de l'école.

— Ce que nous traversons

Les six prochains mois ne sont pas un démarrage à froid : ce sont des retrouvailles organisées. On rouvre le lien, on réactive ce qui dort, on sécurise des références fraîches — et seulement alors on va frapper à l'étage des décideurs.

100 k€
La cible 12 mois, par la reconquête méthodique — pas le volume. Marge cible 70 %, qui ne se négocie pas. Pipeline réactivable : 39 528 € dormant + 83 226 € à fidéliser.
Francophonia · Développement2Un mot pour commencer
Feuille de route — IndeOù en est-on · le cap
Section 1 · Le point de départ au 13 juin 2026

Un marché interrompu,
à rallumer.

5 690 €
CA gagné 2026
122 k€
Pipeline réactivable
232
cibles · 159 Cat A
100 k€
Le cap · marge 70 %

Le réseau précède la prospection. On ne vend rien en Inde tant que l'accord n'est pas validé au niveau trust ou chairman.

— Règle d'or du pays
ChantierStatutProchain pas
Réseau (mandataire + ambassadeurs)0 / 0Messages aux 6 figures pressenties — fin juin
Pipeline dormantÀ lancerReprise UDF IATF + Symbiosis — juillet
FidélisationÀ lancerRelance des 4 comptes prioritaires — fin juillet
Décideurs Top 30PréparéSéquences 8 touches — fenêtre sept-déc
Sondage post-devisTrame prêteEnvoi aux 11 cibles perdues — juillet
Francophonia · Développement3Où en est-on
Feuille de route — IndeSix axes · 1 à 3
Section 2 · Les six axes des six mois

Six axes,
un seul mouvement.

1

Construire le réseau

Enjeu 1
EngagementLivrableÉchéance
Messages personnalisés aux 6 figures pressenties6 conversations ouvertes (onglet 10)Fin juin
Préparer la campagne de recrutement (300 contacts)Document de présentation réseauMi-juillet
Lancer la campagne mandataire + ambassadeursCampagne active, 1ᵉʳˢ entretiensSeptembre
2

Réactiver le pipeline dormant

Enjeu 1
EngagementLivrableÉchéance
Reprise du deal UDF IATF Magie de Noël (19 000 €)Voie de reprise via figures IATFJuil. → sept.
Sécuriser Symbiosis SCL (20 527,50 €) au niveau directionDécision compte phareAvant fin août
3

Fidélisation et quick wins

Enjeu 2
EngagementLivrableÉchéance
Relance des 4 comptes prioritaires (onglet 08)Statut relance par compteFin juillet
Signer 3-4 groupes SCL parmi 5-10 lycées solvablesDevis envoyés / signésSept. → déc.
Francophonia · Développement4Six axes (1/2)
Feuille de route — IndeSix axes · 4 à 6 · le réseau
Section 2 (suite)

Décideurs, délégation,
écoute.

4

Ouvrir le chaînon décideurs

Enjeu 3
EngagementLivrableÉchéance
15 premiers contacts trust/chairman/principal du Top 30Séquences 8 touches (onglet 03)Sept. → déc.
Aborder Sahodaya / NPSC / ARISE comme canal décideurs1 entrée association obtenueAutomne
5

La délégation UDF groupée

Enjeu 4
EngagementLivrableÉchéance
Confirmer la délégation Magie de Noël (visas inclus) [H]Groupe professeurs confirméNov. → déc.
Poser le modèle UDF récurrent (été + hiver)Offre délégation formaliséeDéc.
6

Écouter — sondage post-devis

Transverse
EngagementLivrableÉchéance
Envoyer le sondage aux 11 cibles perdues (FR/EN)Réponses collectéesJuil. → août
Restituer en visio Yann + RenaudNote 1-2 pages « séjour de rêve »Sous 4-8 sem.
Développer le réseau — le volet qui porte tout le reste

Ce n'est pas une activité périphérique : c'est l'objectif commercial n°1. Été — ouvrir le dialogue avec les 6 figures (présidente IATF, VP, comité, Palmes académiques, AIFPRO). Automne — campagne auprès des 300 contacts, priorité Delhi NCR (volume d'écoles, zéro relais). Hiver — mandataire recruté : Carnets, Excel V4, HubSpot, tournée avec la direction. Le mandataire porte la transaction (commissions) ; l'ambassadeur porte la prescription (avantages Francophonia).

Francophonia · Développement5Six axes (2/2)
Feuille de route — IndeLa marge · les rituels · une page
Section 3 · Ce qui tient

La marge, les rituels,
une page.

La marge · 70 %

Le dossier complet.

Ce qui tient la marge, ce n'est pas le prix affiché — c'est la valeur du dossier complet (lieux, accompagnement, post-séjour). On ne fait pas la guerre des prix aux catalogues.

Les rituels

Le tempo.

Vendredi 17h : feuille de route + Top 30. 1ᵉʳ lundi : Dashboard Excel V4, pipeline. Trimestre : bilan direction (mi-sept., mi-déc.).

Une page

Ce que tu portes.

Ouvrir le lien avec les 6 figures · réactiver 39,5 k€ dormants · signer 3-4 groupes · ouvrir 15 décideurs · tenir les rituels.

Sept. → déc. — saison de vente (décideurs + UDF)
Fév. → mi-avril — boards : silence commercial écoles
Mai-juin & hiver — fenêtres de voyage
Delhi NCR — priorité de recrutement

« La Note pose le cap. L'Excel donne les cibles. Le Carnet des Situations donne la méthode. Cette feuille de route met tout en mouvement, semaine après semaine. »

Francophonia · 4 avenue Émilia, 06000 Nice6De la promesse à la méthode